写于 2018-10-06 03:02:01| 澳门永利会官网| 澳门永利会官网

在CARING SHARING'CO-OP上开了1,000个工作岗位

合作社将削减1,000个银行和保险职位,因为它的目标是每年减少1亿英镑的成本

合作社金融服务公司首席执行官大卫安德森指责激烈的竞争以及越来越多地使用电话和网上银行

他说,改组的规模意味着强制性失业是“不可避免的”,并补充说:“我们没有轻易做出这个决定

”联盟领导人昨天表示削减开支是一次“毁灭性打击”,并发誓要对任何强制裁员进行打击

中层管理人员和办公室人员受到的打击最大

在曼彻斯特,斯托克波特,斯凯尔默斯代尔和索尔福德,大部分失业都将首当其冲

该集团90家高街银行和11家商业银行分行的工人将不受影响

CFS - 拥有650万客户 - 包括合作银行,在线银行微笑和合作保险

合作社以自1992年以来所采取的道德立场而自豪

它对客户的承诺是,他们的钱永远不会借给军火商,皮草商或大污染者

联合国工会领导人戴夫·弗莱明说:“我们的政策是对义务性失业采取零容忍态度

”我们将抵制任何强迫人们出局的企图

“Co-op以其道德声誉进行交易,我们希望这会反映在它对待其员工的方式上

”该公司曼彻斯特总部的工人表示,削减开支是一个突破

有人说:“我们还没有被告知任何事情

这对我们所有人来说都是一种震惊

我们刚刚召集了一次会议

”分析师表示,CFS已经因超市和网上保险公司的竞争而失利

去年,CFS的利润下降了13%以上,达到了1.462亿英镑

此次削减也可能反映出银行业对于努力应对债务和利率上升的人数日益增长的担忧

2004年,CFS裁减了2,500名工人以削减成本

曼宁的观点合作社正在做出艰难的决定,使其银行和保险业务更新

这将是一个痛苦的过程,但需要采取紧急行动,以便在面对激烈的竞争时保持合作社业务的独特性

合作社与众不同之处在于它自1992年以来所采取的道德立场

虽然这是一个拥有大量客户的赢家,但它还是有代价的

自1992年以来,他们已经拒绝了7亿英镑被认为过于令人讨厌的业务

没有这些原则,与竞争对手竞争必定是超级光滑的

但它发誓要与工会协商,并帮助受影响的人找到新工作

这不是削减和焚烧,而是老板们在现代银行业务的切入和推动下努力保持自己的独特地位